برنامج تدريبي متكامل مقدم بالشراكة بين T&S HCE Academy و Sportx Academy، ويهدف إلى الجمع بين تعلم اللغة الإنجليزية وتطوير المهارات الأساسية والفنية في كرة القدم، ضمن تجربة تعليمية ورياضية ممتعة ومناسبة لليافعين. تم تصميم البرنامج ليمنح المشاركين فرصة تطوير قدراتهم اللغوية والرياضية في الوقت نفسه، من خلال الجمع بين الحصص التفاعلية في اللغة الإنجليزية والتدريبات العملية في كرة القدم. لا يقتصر البرنامج على تعليم المفردات والقواعد أو تدريب المشاركين على المهارات الكروية فقط، بل يركز أيضًا على بناء الثقة بالنفس، وتعزيز الانضباط، وتنمية مهارات التواصل، والعمل الجماعي، والقيادة، وتحمل المسؤولية. يشارك الطلاب في أنشطة متنوعة تشمل المحادثات التفاعلية، والألعاب التعليمية، والتحديات اللغوية، والتدريبات الرياضية، والمباريات المصغرة.

صممت هذه الدورة لتزويد المشاركين بالمهارات والإستراتيجيات والأساليب العملية للتواصل والتعامل بشكل فعال مع الآخرين، وإكسابهم الأخلاقيات المهنية اللازمة في بيئة العمل، وكيفية التعامل مع الشخصيات المختلفة عنهم، والأساليب المختلفة للتواصل معهم.

تقدم هذه الدورة العملية المبنية على المشاريع مقدمة شاملة للمبتدئين حول المبادئ الأساسية لتصميم الألعاب وأساسيات استخدام محرك Unreal Engine 5. يقوم المتعلمون ببناء لعبتهم الثلاثية الأبعاد الأولى المكتملة الوظائف من خلال برنامج تدريبي منظم لمدة خمسة أسابيع يركز على تصميم البيئة، وإعداد الشخصيات، والتحريك، وسلوك الذكاء الاصطناعي، ومنطق اللعب، وتطوير واجهات المستخدم. يكتسب المشاركون خبرة عملية باستخدام أدوات Unreal Engine، ونظام البرمجة المرئية Blueprints، ومسارات العمل الأساسية لتطوير الألعاب. وبنهاية الدورة، سيكون المتدرب قد صمّم ونفّذ وحزّم مستوى لعب كامل يتضمن الأعداء، وآليات القتال، وعناصر واجهة المستخدم، وتصميم الصوت، والأنظمة التفاعلية. تؤكد الدورة على التعلم التطبيقي، والإبداع، والمهارات العملية المطلوبة للمبتدئين في تطوير الألعاب.

في عصر الذكاء الاصطناعي المتسارع، أصبحت كتابة الأوامر الفعالة (Prompt Writing) مهارة حيوية تساهم شكل كبير في تحقيق أقصى استفادة من نماذج الذكاء الاصطناعي مثل Chat GPT و Gemini. تلعب الأوامر دورًا محوريًا في توجيه هذه النماذج للحصول على استجابات دقيقة وملائمة, مما يفتح آفاقًا جديدة في مجالات متعددة مثل التعليم، الأعمال، التسويق، وغيرها. سيتعرف المشاركون على المفاهيم الأساسية للذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، بالإضافة إلى كيفية كتابة أوامر فعالة للحصول على أفضل النتائج.

يركز برنامج حل المشكلات واتخاذ القرارات بفاعلية على تنمية القدرة على التعامل مع المشكلات بطريقة منهجية ومنظمة، بدءًا من تحديد المشكلة وصياغتها بدقة، مرورًا بتحليل أسبابها وجمع المعلومات المرتبطة بها، وصولًا إلى ابتكار الحلول وتقييم البدائل واختيار القرار الأنسب. ويتضمن البرنامج مجموعة من الأدوات والتطبيقات العملية ودراسات الحالة التي تساعد المتدربين على تطوير التفكير التحليلي وتحسين جودة القرارات في المواقف العملية واليومية.

يقدم هذا البرنامج التدريبي مدخلًا عمليًا ومتكاملًا إلى تطبيقات Microsoft Office الأساسية، ويركز على تنمية المهارات التي يحتاج إليها المتدرب في بيئة العمل أو الدراسة. يتعرف المشاركون خلال البرنامج على كيفية إنشاء وتنسيق المستندات باستخدام Microsoft Word، وتنظيم البيانات وإجراء العمليات الحسابية الأساسية باستخدام Microsoft Excel، وتصميم العروض التقديمية باستخدام Microsoft PowerPoint، بالإضافة إلى إدارة البريد الإلكتروني والمواعيد والاجتماعات باستخدام Microsoft Outlook. يعتمد البرنامج على التدريب التطبيقي والتمارين العملية التي تحاكي المهام اليومية في بيئة العمل، بما يساعد المشاركين على تحسين الإنتاجية، وتنظيم المعلومات، وتقديم الأعمال بطريقة أكثر دقة واحترافية. تبلغ مدة البرنامج خمسة أيام تدريبية، بواقع ثلاث ساعات يوميًا، وبإجمالي خمس عشرة ساعة تدريبية.

يهدف برنامج AI+ Vibe Coding Practitioner™ إلى تمكين المشاركين من توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في تصميم الحلول البرمجية وتحويل الأفكار إلى تطبيقات عملية. يبدأ البرنامج بالتعريف بمفهوم Vibe Coding وتطوره وعلاقته بالبرمجة منخفضة الكود والبرمجة دون كود، ثم يوضح كيفية كتابة أوامر واضحة تساعد أدوات الذكاء الاصطناعي على إنشاء الأكواد وتحسينها. كما يتناول مراجعة الأكواد المولدة، واكتشاف الأخطاء، وإجراء الاختبارات، والتحقق من سلامة النتائج. ويتدرب المشاركون على تخطيط تطبيق بسيط وربط الواجهات الأمامية بالخلفية باستخدام التعليمات المكتوبة باللغة الطبيعية. ويركز البرنامج أيضًا على أمن الأكواد، وخصوصية البيانات، وحدود الذكاء الاصطناعي، والاستخدام المسؤول له في بيئات العمل. ويختتم البرنامج بمشروع تطبيقي يوظف المهارات المكتسبة في تطوير تطبيق متكامل مدعوم بالذكاء الاصطناعي.

يهدف برنامج اللغة الإنجليزية للتواصل والأعمال إلى تطوير المهارات اللغوية المستخدمة في بيئة العمل، بما يمكّن المتدربين من التواصل بفعالية وثقة واحترافية في مختلف السياقات المهنية. يقدَّم البرنامج ضمن مسار تدريجي واضح يتكون من ثمانية مستويات تدريبية، صُممت لضمان التطور المتوازن في مهارات الاستماع والمحادثة والقراءة والكتابة، مع التركيز على الاستخدام العملي للغة الإنجليزية في المواقف اليومية والمهنية. ويعتمد البرنامج على منهج Business Partner من Pearson، وهو منهج عالمي يركز على تطوير مهارات اللغة الإنجليزية المهنية من خلال محتوى حديث، وتطبيقات عملية، وأنشطة تفاعلية تحاكي متطلبات بيئة العمل الحقيقية، مثل الاجتماعات، والعروض التقديمية، والمراسلات المهنية، والمفاوضات، والتواصل مع الزملاء والعملاء. ومن خلال التعلم التفاعلي المستمر والتقييم المرحلي، يساعد البرنامج المتدربين على تحقيق تقدم لغوي واضح وقابل للقياس، ويعزز قدرتهم على استخدام اللغة الإنجليزية بكفاءة في بيئة العمل، بما يدعم تطورهم المهني ويرفع مستوى جاهزيتهم للتعامل مع متطلبات سوق العمل الحديث.

يقدم برنامج AI+ Finance Practitioner™ فهمًا متكاملًا لمفاهيم الذكاء الاصطناعي وتأثيرها المتنامي في القطاع المالي، مع التركيز على كيفية توظيف البيانات والتحليلات الذكية لدعم القرارات المالية والاستراتيجية. يتعرف المشاركون من خلال البرنامج على تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية، واستخراج المؤشرات، والتنبؤ بالاتجاهات المستقبلية، وتطوير نماذج التقييم الائتماني. كما يتناول البرنامج استخدام التعلم الآلي والتحليلات التنبؤية في اكتشاف الاحتيال والعمليات المالية المشبوهة، وتحليل الأسواق المالية، ودعم القرارات الاستثمارية. ويستعرض كذلك دور تقنيات معالجة اللغة الطبيعية في تحليل التقارير والأخبار والمستندات المالية، إلى جانب فرص أتمتة العمليات المتكررة وتحسين كفاءة العمل. كما يعرّف المشاركين بالعلاقة بين الذكاء الاصطناعي والتقنيات المالية الحديثة، مثل البلوك تشين والتكنولوجيا المالية. ويركز البرنامج على الجوانب الأخلاقية والتنظيمية، وحماية خصوصية البيانات، وضمان الشفافية في استخدام الأنظمة الذكية. وفي نهاية البرنامج، يصبح المشاركون أكثر قدرة على تحديد فرص استخدام الذكاء الاصطناعي وتطوير مبادرات عملية تسهم في تحسين الأداء المالي والمؤسسي.

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بفهم شامل لنظام العمل السعودي، بما يشمل حقوق وواجبات كل من صاحب العمل والموظف، إضافة إلى التعرف على أنظمة التوطين (نطاقات)، وعقود العمل، وإدارة شؤون الموظفين وفق الأنظمة المعتمدة في المملكة العربية السعودية. كما تغطي الدورة الجوانب العملية لإدارة الموارد البشرية مثل ساعات العمل، الإجازات، إنهاء الخدمة، مكافأة نهاية الخدمة، الإجراءات التأديبية، والامتثال للمنصات الحكومية ذات العلاقة، بما يضمن رفع كفاءة الممارسات الإدارية وتحقيق الامتثال النظامي داخل المنشآت.

صُمم هذا البرنامج لتعزيز قدرات القادة التنفيذيين الحاليين والناشئين من خلال تطوير العقلية والمهارات والسلوكيات المطلوبة لقيادة المنظمات بنجاح في بيئات معقدة وسريعة التغير. سيعزز المشاركون قدرتهم على القيادة بثقة، والتفكير الاستراتيجي، والتأثير في أصحاب المصلحة، وتحسين الأداء المؤسسي، وبناء إرث قيادي مستدام. ومن خلال أطر عملية، ودراسات حالة واقعية، ونقاشات تنفيذية، وتعلّم تطبيقي، سيطوّر القادة الكفاءات اللازمة لتحقيق أثر مستدام وقيمة طويلة المدى.

تم تصميم هذا البرنامج الاستراتيجي لتمكين قادة ومحترفي الموارد البشرية من قيادة التحول الرقمي داخل مؤسساتهم باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة. يدمج البرنامج بين الرؤية القيادية والتطبيق العملي، حيث يتعلم المشاركون كيفية تحويل البيانات إلى قرارات استراتيجية تخدم نمو العمل وتطور الكفاءات.أهداف البرنامج الرئيسية:التوظيف الذكي القائم على البيانات: تمكين المشاركين من صياغة استراتيجيات توظيف متطورة تعتمد على أدوات الذكاء الاصطناعي لتصفية واختيار أفضل المواهب بكفاءة وسرعة عالية.تطوير إدارة الأداء المعززة: تقديم منهجيات حديثة تستخدم التحليلات التنبؤية لتقييم أداء الموظفين، وتحديد فجوات المهارات، وتقديم حلول تطويرية مخصصة.تأصيل الحوكمة والذكاء الاصطناعي الأخلاقي: فهم الأطر القانونية والأخلاقية لتطبيق الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل، بما يضمن العدالة، الشفافية، وحماية خصوصية بيانات الموظفين.بناء ميزة تنافسية مستدامة: إعداد القادة لإعادة تشكيل ثقافة الموارد البشرية في مؤسساتهم، مما يضمن تميزهم كقادة مبادرين في عصر الثورة الصناعية الرابعة.