شهادة المتخصص المساعد في إدارة الموارد البشرية - شهادة دولية (aPHRi®)

الوصول إلى بيانات الموارد البشرية وجمعها وتحليلها لدعم اتخاذ القرارات في التوظيف، والتدريب، وعلاقات الموظفين، وتخطيط القوى العاملة.

ضمان الالتزام بجميع قوانين العمل واللوائح والسياسات التنظيمية المعمول بها.

التعاون والتواصل مع مزودي خدمات الموارد البشرية الخارجيين (مثل شركات التوظيف ومزودي المزايا).

الحفاظ على دقة بيانات الموظفين داخل أنظمة الموارد البشرية وضمان ممارسات التوثيق السليمة.

معالجة وإدارة وصيانة نماذج ووثائق الموارد البشرية (مثل التعيين، تقييم الأداء، وإنهاء الخدمة).

إعداد تقارير وعروض تقديمية ومخططات تنظيمية لدعم احتياجات العمل.

العمل كنقطة اتصال أولى للرد على استفسارات الموظفين وتقديم الدعم في شؤون الموارد البشرية.

الربط الفعّال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية وقيم وثقافة المنظمة عبر جميع الموظفين.

تحديد مخاطر بيئة العمل ودعم جهود الحد منها من خلال عمليات التدقيق والامتثال.

تحديد وتحديث الوصف الوظيفي والمهام الأساسية للوظائف بالتعاون مع المديرين.

إدارة نشر الوظائف وقواعد بيانات المتقدمين وعمليات فرز المرشحين.

تنسيق المقابلات والاختبارات والتواصل مع المرشحين خلال عملية التوظيف.

إدارة عروض العمل ودعم عمليات التهيئة الوظيفية (Onboarding) بما يشمل إجراءات ما بعد العرض.

دعم برامج التعويضات والمزايا، ومدخلات الرواتب، وحل استفسارات الموظفين الروتينية.

تنسيق وتنفيذ البرامج التدريبية، وبرامج التهيئة، ومبادرات علاقات الموظفين، ومتابعة عمليات إدارة الأداء.