متوسط
قانون العمل والامتثال
تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بفهم شامل لنظام العمل السعودي، بما يشمل حقوق وواجبات كل من صاحب العمل والموظف، إضافة إلى التعرف على أنظمة التوطين (نطاقات)، وعقود العمل، وإدارة شؤون الموظفين وفق الأنظمة المعتمدة في المملكة العربية السعودية. كما تغطي الدورة الجوانب العملية لإدارة الموارد البشرية مثل ساعات العمل، الإجازات، إنهاء الخدمة، مكافأة نهاية الخدمة، الإجراءات التأديبية، والامتثال للمنصات الحكومية ذات العلاقة، بما يضمن رفع كفاءة الممارسات الإدارية وتحقيق الامتثال النظامي داخل المنشآت.
المدة
16 ساعات
لغة
العربية
نوع الجلسة
عن بُعد / حضوري
السعر
خصم 35%
1955
1270
اختر نوع الجلسة والمجموعة
حدد النوع ثم اختر المجموعة المناسبة للتسجيل.
السعر شامل الضريبة

عن هذه الدورة
تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بفهم شامل لنظام العمل السعودي، بما يشمل حقوق وواجبات كل من صاحب العمل والموظف، إضافة إلى التعرف على أنظمة التوطين (نطاقات)، وعقود العمل، وإدارة شؤون الموظفين وفق الأنظمة المعتمدة في المملكة العربية السعودية. كما تغطي الدورة الجوانب العملية لإدارة الموارد البشرية مثل ساعات العمل، الإجازات، إنهاء الخدمة، مكافأة نهاية الخدمة، الإجراءات التأديبية، والامتثال للمنصات الحكومية ذات العلاقة، بما يضمن رفع كفاءة الممارسات الإدارية وتحقيق الامتثال النظامي داخل المنشآت.
ماذا ستتعلم؟
• فهم العام لنظام العمل السعودي وأهم مواده التنظيمية •
• التمييز بين حقوق وواجبات صاحب العمل والموظف
• التعرف على نظام التوطين (نطاقات) وآلية تطبيقه
• فهم أنواع عقود العمل ومتطلباتها القانونية الإطار
• إدارة فترة التجربة وفق نظام العمل السعودي
• تطبيق ضوابط ساعات العمل والعمل الإضافي
• إدارة الإجازات بأنواعها وفق الأنظمة المعتمدة
• فهم إجراءات إنهاء الخدمة وحساب مكافأة نهاية الخدمة
• التعرف على الإجراءات التأديبية والقانونية في بيئة العمل
• فهم دور مكتب العمل والمحاكم العمالية في تسوية النزاعات
• استخدام المنصات الحكومية (قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية)
• تعزيز الامتثال في عمليات الموارد البشرية والتقارير الدورية
المتطلبات
- لا يوجد متطلبات
أرسل لنا رسالة
املأ النموذج وسيرد فريقنا عليك خلال 24 ساعة.